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人事总监个人简历范文/应聘简历样本


  • 人事总监个人简历范文/应聘简历样本(一)

    工作经历 2006/3 -- 2008/8: 河南通利房地产发展有限公司 | 行政人事部 | 行政人事总监房地产/建筑/建材/工程 、民营 、20-99人 、6001-8000元/月在河南通利房地产发展有限公司工作,担任行政人事总监,全面负责公司行政工作的整体顺利开展。负责监控各部门的运作与管理,确保完成公司的各项工作指标。主持编制及组织推动公司各项管理规章、制度的建设和完善。主持编制公司管理策略、公司年度工作管理计划。参加总经理办公会会议,积极推动总经办决议的落实。协助总经理协调和激励各职能部门的工作。负责审批公司内部组织机构调整方案、人力资源政策、人才建设的管理方案

  • 人事总监个人简历范文/应聘简历样本(二)

    工作经历 2009/06 -- 至今: 上海豪麦舒企业服务有限公司 | 行政人事部 | 行政人事总监其它 | 民营 | 规模:20-99人 | 8001-10000元/月负责组织编制公司管理规范,经总办会审批后组织实施。 负责组织制定或会审公司各项管理制度,并牵头组织制度的检查督促工作。 负责办公室日常管理工作。 负责会同有关部门制定和修订专业管理、现代化管理和标准化管理等方面的制度。 负责收集、整理企业管理上的难题,提出开拓性、建设性的措施方案,供领导决策。 负责公司内部相关的文件,文档的管理。 负责安排总经理办公会及其他有关会议,并对会上决议进行及时传达、督促落实,

  • 人事总监个人简历范文/应聘简历样本(三)

    工作经历 2010/5 -- 至今: 某地产企业集团公司 | 集团公司行政人事部 | 行政人事总监房地产/建筑/建材/工程 、民营 、100-499人 、10001-15000元/月公司简介:集团下并行拥有延安市建筑总公司房地产开发公司、延安天地行建筑装饰有限公司、延安市玉环商贸公司、延安市大正商贸有限公司、延安市中基混泥土工程有限公司、子长石家沟煤业有限公司等十一家公司,总注册资金5亿元,公司以房地产开发为中心,煤炭开发和石油工程为基本。公司现有员工300多人,其中高级管理者18人均以获得高级职称;公司拥有各类大中型施工机械设备及设施总值达0.96亿元。为了实现战

  • 人事总监个人简历范文/应聘简历样本(四)

    工作经历 2004/6 -- 至今: 天津现代集团 | 行政人事总监1、 起草企业改制方案、操作流程及统一标准的股权转让协议书,有关股权转让比例等工作,全面负责集团的行政人事工作,集团的合并改组,制订工作程序。2、 制定完善符合企业发展的行政人事制度,培训计划,企业文化。3、 制定集团行政费用计划,处理有关集团公司各种法律事宜。4、 负责督导行政办公的各岗位日常工作,与社会各职能部门沟通协调关系。5、 根据集团各子公司不同情况,制定可行性的考核方案并监督执行。 2002/3 -- 2003/4: 上海耐尔集团华北分公司 | 总经理兼人力资源

  • 人事总监个人简历范文/应聘简历样本(五)

    工作经历;2.获得国家高级人力资源管理师、薪酬设计师、企业管理培训证书。3.熟练掌握并能灵活应用人力资源管理整个流程,轻车熟路地进行行政管理。。。4部份获奖情况:20多篇论文、1篇散文在国家级、省级.市级.县级刊物发表或获奖;1项科研成果获市首届科研成果二等奖. 工作经历 2008/9 -- 至今: 四川某集团公司 | 行政人事部 | 行政人事总监跨领域经营 、民营 、1000-9999人 、8001-10000元/月主要负责整个集团公司行政、人力资源管理两方面的工作,另外还大量完成董事长总经理布置的其他工作。 2006/5 -- 2008/9

  • 人事总监个人简历范文/应聘简历样本(六)

    工作经历 2006/4 -- 2009/9: 广东时尚传媒有限公司 | 行政人事部 | 行政人事总监广告/会展/公关/市场推广 、民营 、100-499人 、4001-6000元/月1、负责人力资源规划:制定、执行公司人力资源规划,熟悉人力资源六大模块;2、负责制度的建立及监控:制定、执行、监督公司人事管理制度 ;3、负责制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作, 安排面试、复试、综合素质测试 ;4、负责绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退 ;5、负责激励与报酬:配合财务部制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审;6、具

  • 人事总监个人简历范文/应聘简历样本(七)

    工作经历 1999年7月-2009年10月: 浙江***集团 企业规模: 50-100人 部 门: 行政 职 位: 行政人事总监 工作描述: 1999年7月至2004年6月任***集团行政人事总监,企业规模16000人工作职责:1建立人事档案,负责员工招聘、面试、录用、合同签订、转正鉴定、奖惩、调资申报等。2知名企业人力资源总监工作经验对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。3,负责 公司一切规章制度的拟订、建立、执行跟踪、反馈、修订及其它上传下达和外部联

  • 人事总监个人简历范文/应聘简历样本(八)

    工作经历 工作经验: 1999年9月入职东莞***纺织制衣有限公司 2000年5月担任该公司织厂生产部组长 2001年9月晋升为生产部副领班 2003年9月晋升为生产部领班兼公司文学社理事 2005年3月晋升为生产部副主管兼培训导师 2008年10月离职 2008年10月担任汕头***针织实业有限公司行政人事总监 2009年10月至今担任东莞***针织有限公司生产部主管 本人在

  • 人事总监个人简历范文/应聘简历样本(九)

    工作经历 2008年3月-至今: ***科技股份有限公司 企业规模: 100-500人 部 门: 顺网科技股份有限公司 职 位: 人力资源部经理 工作描述: 一、人力资源规划:依据公司战略目标,制度年度人力资源规划,搭建内部人事流程体系、梳理组织架构及岗位体系。二、招聘配制:招聘体系的建立,招聘工作的实施、推进与评估人才继任计划的制定核心人才的发展与储备。三、培训开发:培训体系的建立,培训师的选拔与培养,培训课程的选择与开发,培训的具体实施及效果评估。四、薪资福利:薪酬体系的制定与推行。五、绩效:前端与后端绩效方案的制定与推进。六、员工关系:日常员工访谈,员工关怀。七、企业文化:

  • 人事总监个人简历范文/应聘简历样本(十)

    工作经历公司名称: 广州***琪服饰有限公司起止年月:2008-06 ~ 公司性质: 外商独资所属行业:纺织,服装 担任职务: 人事总监 工作描述: 1、人力资源规划,人力资源支出预算编制及人力资源成本控制。 2、根据企业发展实际需要拟定公司合理组织架构、企业人员编制。 3、协调和指导各用人部门的人才招聘与使用、培训。 4、人事管理制度审核,形成标准化文件后的实施监督。 5、行业薪资调查,基本薪资结构的建立与实施。 6、主导完成岗位分析、岗位职务描述、管理体系与流程标准化建设。 7、中层主管与关键岗位人员的甄选、胜任力评估,以团队任务为中心加大执行力建设。 8、协调部门管理,进行有效的管理

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